在集團公司黨委的正確領導下，在各部門、分（子）公司、項目部的大力支持下，集團公司廠務公開民主管理工作再上新臺階，獲得“陜西省廠務公開職代會四星級單位”榮譽稱號。

近年來，集團公司不斷夯實民主管理工作基礎，注重組織機構建設，積極落實廠務公開向一線延伸，不斷提升民主管理水平。通過堅持民主管理制度系統化，職代會規范化，職工提案落實常態化，實現了職工權益維護有保障、職工民主權利有載體，從而確保了集團公司民主管理重點工作落地見效。

集團公司工會把升級廠務公開職代會四星級單位作為工會年度重點工作，持續強化“黨委領導，行政實施、工會執行、職工參與”的運行機制，保證了廠務公開制度常推常新，廠務公開措施持續長效。2019年，參加了陜西省國防工會開展的民主管理互檢調研工作，向國防系統各兄弟單位學習廠務公開民主管理先進經驗。并以此為契機，針對集團公司民主管理、“三重一大”、廠務公開、職代會等工作存在的問題向行政提出改進意見建議，并對兩級工會組織落實廠務公開工作具體實施標準提出了要求。發揮了工會組織連接企業行政與職工群眾的橋梁紐帶作用。

兩年來，集團公司機關、各分（子）公司、項目部均設置公開欄，利用召開會議、張貼通報、企業微信群發消息、職代會等手段進行廠務公開，及時將集團公司重大決策、重要事項和與職工群眾切身利益相關的事項及時公開給職工。進一步增強了職工群眾的民主參與意識，落實了職工的知情權、參與權、表達權和監督權，提升了職代會的質量和效果，充分調動了職工群眾的積極性，維護了職工的合法權益，為促進建設集團持續健穩定發展發揮積極作用。

通過推進廠務公開民主管理，強化了公司經營管理，密切了與職工群眾之間的聯系，為維護企業持續、穩定、科學發展創造了良好的內部環境。同時也有效激發了職工的民主管理意識，使職工心往一處想、勁往一處使，更加自覺地融入企業建設、管理中，有效的增強了職工隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。