“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”人才是引領公司發展的關鍵因素，4月疫情還未完全消退，人才招聘的號角已然吹響。4月27日上午，一場借助現代信息化手段的遠程視頻面試在集團一樓會議室舉行，公司人力資源及相關部門負責人參加面試。本次網絡招聘會實現了遠程面試全過程。

此次視頻面試共篩選來自湖南、山西、四川等省份的共10名應屆畢業生參加選聘。本次安排工程類專業應聘人員進行面試，以約定微信視頻通話的方式進行，通過在線平臺與求職者開展遠程視頻對話，了解應聘者掌握的專業知識和技能情況。經過近3個小時的面試，為各部門人才選聘提供平臺。利用視頻招聘的方式，讓應聘者足不出戶參與招聘，為公司各產業發展儲備緊缺人才。

在疫情防控的關鍵時期，公司創新采用視頻面試形式穩步推進人才招聘工作，增強了應聘者與公司招聘溝通的時效性，大大降低企業招聘成本和求職者時間、經濟成本。下一步公司將持續推進網絡招聘會，將疫情對人才招聘的影響降到最低，進一步加強人才隊伍建設，為公司發展戰略目標提供強有力人才保證。